Pelatihan Metode Wawancara BEI Mengantisipasi Percepatan Perubahan Sistem Akurasi Penerimaan Tenaga Kerja.
Bandar Lampung, faktualnews.com
Mengantisipasi percepatan perubahan sistem akurasi penerimaan tenaga kerja, PT Juang Jaya Abdi Alam (JJAA) Kec. Sidomulyo Lampung Selatan melaksanakan inhouse training bertema Behavioral Evant Interview (BEI) di Hotel & Resort Emeresia, 20-21 Juni 2024.
Perusahaan penggemukan sapi ini memandang perlu melatih para pewawancaranya sebanyak 24 orang karena adanya ketidaksesuaian kapasitas pegawai yang diterima dengan pekerjaan di lapangan.
“Kami kesulitan mencari sumber pegawai yang siap bekerja di lapangan, bahkan kami sempat mengadakan Boot Camp ke beberapa perguruan tinggi di Jawa Timur”, tutur Gustin sebagai HRD Manager.
Dalam kegiatan ini PT JJAA mengandeng Value Consult sebagai provider pelatihan terkemuka di Indonesia. Senior Trainer Bohman J.Silaen, S.Si., MM, CPHR, CAAI dan Co-Fasilitator Fikri, S.SI. memaparkan materi BEI dan memberikan latihan dan simulasi langsung.
BEI juga mengkaitkan wawancara dengan kesesuaian terhadap Job Description, Analisis Beban Kerja, Tingkatan Kompetensi sampai kepada penetapan dimensi-dimensi sebagai faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang sesuak jabatannya.
Pelatihan juga menjelaskan tentang karakter dasar dan faktor-faktor perilaku dalam menghasilkan perpaduan potensi dan performa ketika seseitang pegawai diterima bekerja.
Dalam pelatihan seluruh peserta mengikuti DISC Profiling Test sebagai bagian cara untuk mengenal pelamar dalam wawancara dan kesesuaian penempatannya.
“Kami terinspirasi untuk melakukan pembenahan uraian pekerjaan dan menghitung beban kerja setiap jabatan setelah mengikuti pelatihan ini”, tutur Utami yang baru menjabat HRD di PT. JJAA.
(Silaen)
